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增城女生哭诉:扣我一半的工资!合理吗?

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发表于 2020-10-14 07:32:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
对于很多打工一族来说,除了烦恼能不能找到一份称心的工作外,还要担忧每月能否准时发工资,甚至会不会被拖欠工资。明明是自己通过辛辛苦苦上班,辛勤劳动而获得的薪酬,却被以各种理由去克扣,换作是任何一个人,心理上都不能接受,甚至愤愤不平。


近日就有一位增城女生到家园网发帖诉苦,据这位女生描述,她就职于荔城街某教育机构,在她上传的8月份工资单中显示,工资:3274,提成3740,两项合计理应是7014元。但工资单中扣除工作服310,补扣请假323元,培训费2500,差旅费500,扣除的这几项合计3633元。最后这位女生扣除后得到的8月份工资是3381元,相比未扣除钱的,被扣了一半都不止。



                               
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这样被扣工资,可能很多打工仔都会不服,而这些扣除的项目,大家觉得合理吗?为何女生会被大幅扣工资?


原来这位女生选择离职,这是离职前清算给她的工资,而女生表示8月份未请过假,但从她附上的聊天记录显示。


对方称她合同期未满离职,外出培训费和服装费用需要个人出,此外对方还表示她工作未到期离职,按合同需要赔一个月的违约金,(这是打工仔赔给老板)但没有要求她赔。



而女生则表示,已提前申请离职,按理说不应该扣我的。




                               
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看到这里,重点就在这份合同上,究竟女生和这家机构签的是什么样的合同?签这样的合同是否合理?(女生并没有提供,我们无从去考究。)


看到这里,是不是感觉有点,公说公有理,婆说婆有理的节奏?对于这样的情况,建议这位女生可以向劳动部门求助,走正常途径解决问题,通过调解或者协商,达成双方都认可的解决方案。


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